Oh My Hermes

Des skills d'orchestration multi-agents pour Hermes Agent — recherche approfondie, entretiens, consensus de planification et exécution vérifiée, inspirés de oh-my-claudecode et reconstruits nativement sur les primitives de Hermes.

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Qu’est-ce que c’est

Oh My Hermes (OMH) est une suite de skills d’orchestration multi-agents pour Hermes Agent, créée par witt3rd. Elle est inspirée du célèbre projet oh-my-claudecode, mais reconstruite nativement sur les primitives de Hermes — sous-agents, skills et boucle d’agent — plutôt que de porter des modèles existants.

OMH transforme une seule instance Hermes en équipe d’orchestration. Au lieu qu’un agent fasse tout en ligne droite, il crée des rôles spécialisés qui travaillent en séquence : rechercher, interviewer, planifier, puis exécuter avec vérification.

Fonctionnalités principales

Workflow Ce qu’il fait
deep-research Étudie systématiquement un sujet avec recherche et collecte de sources
deep-interview Mène des entretiens structurés en plusieurs tours pour recueillir les exigences
ralplan Consensus Planner → Architect → Critic pour des plans de haute qualité
ralph Exécution vérifiée : exécuter → vérifier → itérer jusqu’à ce que ce soit correct
triage Classe et route les tâches entrantes de manière appropriée
autopilot Remet un playbook défini au dispatcher pour une exécution autonome

Composé de bout en bout, OMH couvre l’arc complet : recherche → entretien → plan de consensus → exécution vérifiée.

Premiers pas

# Clonez la suite de skills
git clone https://github.com/witt3rd/oh-my-hermes.git
cd oh-my-hermes

# Copiez les skills dans votre répertoire de skills Hermes
cp -r skills/* ~/.hermes/skills/

Invoquez ensuite un workflow depuis le chat — par exemple, demandez un rapport de recherche approfondie sur un sujet — et les skills du dispatcher coordonnent l’équipe de sous-agents.

Pourquoi c’est important pour les utilisateurs de Hermes

Hermes prend déjà en charge les sous-agents parallèles avec des contextes indépendants — OMH empaquette cette puissance dans des workflows prêts à l’emploi et assumés. Si vous avez déjà voulu une « équipe de recherche » ou un « comité de planification » au lieu d’une simple boucle de chat, c’est le moyen le plus rapide d’y parvenir.

Liens

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